Crescimento e setores de destaque

O total de vínculos formais de emprego no país subiu de 60.691.770 em 31 de dezembro de 2025 para 62.891.209 ao final de junho de 2026. O setor de serviços lidera o ranking tanto em volume de contratações quanto em remuneração média, que atingiu R$ 4.999.

Após o setor de serviços, os segmentos que apresentaram maior dinamismo foram o comércio, a indústria, a construção civil e a agropecuária. Os dados também revelam uma maior inserção de jovens no mercado, com a faixa etária de até 24 anos aumentando sua representatividade de 12,7% para 13,8% entre dezembro de 2026 e junho deste ano.

Disparidades salariais e jornada de trabalho

O levantamento do governo aponta que persistem diferenças salariais significativas baseadas em gênero e raça no Brasil. Mulheres recebem, em média, 87,9% do salário pago aos homens, enquanto trabalhadores pretos e pardos recebem cerca de 68% da remuneração média dos trabalhadores brancos.

Sobre a jornada de trabalho, 70% dos vínculos registrados, totalizando 35,7 milhões de contratos, possuem carga semanal entre 41 e 44 horas. Durante a apresentação dos números, o ministro do Trabalho, Luiz Marinho, defendeu a necessidade de debater o fim da escala 6×1 e solicitou que o Senado Federal coloque a proposta em votação.

Contexto e desdobramentos

A divulgação dos números ocorreu em Brasília com a presença do presidente Luiz Inácio Lula da Silva, acompanhado pelos ministros Luiz Marinho, Wolney Queiroz, da Previdência Social, e Dario Durigan, da Fazenda. O debate sobre a jornada semanal de trabalho no mercado de trabalho segue como um ponto central na agenda do governo, com cobranças diretas ao presidente do Senado, Davi Alcolumbre.

Perguntas Frequentes

Qual o saldo de vagas criadas no primeiro semestre de 2026?

O Brasil registrou a abertura de 2,2 milhões de novas vagas formais no período mencionado.

Qual a remuneração média no setor de serviços?

A remuneração média dos trabalhadores no setor de serviços, que é o maior empregador, foi de R$ 4.999.

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As inscrições devem ser realizadas de forma online até o dia 30 de julho. O programa é uma porta de entrada para quem busca o primeiro contato com o mercado corporativo, permitindo o desenvolvimento de competências profissionais fundamentais para o início da carreira.

Requisitos e perfil dos candidatos

Para participar da seleção, os interessados devem possuir o ensino médio completo e residir no município de Alagoinhas. A faixa etária exigida para a maioria dos candidatos é de 18 a 21 anos, com disponibilidade para cumprir a jornada de capacitação nos turnos matutino ou vespertino.

Para candidatos que se enquadram como pessoas com deficiência, a empresa estabeleceu que não há limite máximo de idade para a inscrição. Esse critério visa ampliar a inclusão de diversos perfis sociais dentro do quadro de colaboradores da Bracell durante o período do contrato.

Condições e benefícios do programa

Os selecionados atuarão diretamente no suporte das rotinas administrativas da companhia, cumprindo um contrato de aprendizagem com duração de até 2 anos. Durante esse período, os aprendizes terão a oportunidade de cursar a formação de Assistente Administrativo.

A remuneração prevista é de um salário mínimo, acompanhada de benefícios como vale-alimentação e vale-transporte. Além do auxílio financeiro, os jovens terão direito a seguro de vida e participarão de uma trilha de desenvolvimento focada no aprimoramento de habilidades técnicas e comportamentais necessárias ao ambiente de trabalho.

Contexto e histórico do programa

O investimento em programas de aprendizagem faz parte da estratégia de desenvolvimento local mantida pela Bracell. A iniciativa reforça a importância da qualificação técnica para jovens em regiões com demanda por mão de obra administrativa, contribuindo para a inserção profissional de populações sub-representadas no setor industrial.

Perguntas Frequentes

Quais são as vagas disponíveis?

As oportunidades são destinadas ao programa Jovem Aprendiz na área administrativa, com foco na formação de Assistente Administrativo.

Quem pode participar da seleção?

O processo é voltado para jovens negros e pessoas com deficiência, com idade entre 18 e 21 anos, sendo que para PCDs não há limite de idade.

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Os candidatos interessados devem realizar a inscrição por meio da página eletrônica do Centro Brasileiro de Pesquisa em Avaliação e Seleção e de Promoção de Eventos, organizadora responsável pelo certame. O prazo para a candidatura segue aberto até as 18h do dia 13 de agosto.

Requisitos e remuneração

Para pleitear uma das vagas, o candidato deve possuir diploma de bacharelado em Direito reconhecido pelo Ministério da Educação, além de Carteira Nacional de Habilitação e comprovação de 3 anos de atividade jurídica ou policial. O cargo oferece um salário inicial de R$ 22.820,23 para uma carga horária semanal de 40 horas.

A taxa de inscrição foi fixada em R$ 250 e o pagamento pode ser efetuado até o dia 4 de setembro. O edital também prevê a possibilidade de solicitação de isenção da taxa de inscrição, procedimento que deve ser realizado dentro do mesmo prazo final das inscrições, respeitando as condições estabelecidas no documento oficial.

Detalhes sobre a seleção e provas

Do total de vagas imediatas, 40 são destinadas à ampla concorrência, 6 para pessoas com deficiência e 12 para candidatos autodeclarados pretos ou pardos. A avaliação objetiva está agendada para ocorrer no dia 1º de novembro, sendo aplicada simultaneamente em Caxias, Colinas, Imperatriz, Pinheiro e São Luís.

A estrutura do concurso é composta por múltiplas etapas, incluindo prova discursiva, prevista para 13 de dezembro, além de exame médico, teste de aptidão física e avaliação psicológica. Os candidatos ainda passarão por prova oral, investigação social, avaliação de títulos e, por fim, um curso de formação profissional.

Perguntas Frequentes

Qual o valor da remuneração inicial para o cargo?

O salário inicial para o cargo de delegado da Polícia Civil do Maranhão é de R$ 22.820,23.

Quais são as etapas do concurso?

O processo seletivo inclui prova objetiva, prova discursiva, exame médico, teste de aptidão física, avaliação psicológica, prova oral, investigação social, avaliação de títulos e curso de formação.

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Aprovada em regime de urgência por meio de duas sessões extraordinárias, a Mensagem Executiva 17/2026 produz efeitos retroativos a 1º de julho. O impacto financeiro aos cofres públicos é estimado em aproximadamente R$ 25,7 milhões até o final do ano de 2029.

Mudanças nas Fundações Municipais

As alterações legislativas incidem diretamente sobre a estrutura de pessoal da Fundação Municipal de Saúde, conhecida como FMS, além da Fundação Municipal de Educação, a FME, e a Fundação de Arte de Niterói, a FAN. O texto busca regular o pagamento de benefícios a quem ocupa cargos de confiança nestas instituições.

A principal alteração é a substituição do adicional por tempo integral, antes vigente, pela nova Gratificação de Exercício de Função Extraordinária, chamada de Gefe. Este benefício será destinado a servidores efetivos que exercem atividades temporárias de maior complexidade técnica.

Polêmica sobre o impacto financeiro

A gestão municipal justifica que a implementação do projeto é necessária para atender a determinações específicas do Tribunal de Contas do Estado do Rio de Janeiro, o TCE-RJ. Segundo o Executivo, as mudanças visam evitar perdas salariais para os servidores conforme as normas do órgão de controle.

Em contrapartida, parlamentares da oposição manifestaram descontentamento com a votação durante o recesso. Os críticos questionam a conveniência política de incluir reajustes para cargos de confiança em pleno ano eleitoral, além do montante elevado de gastos comprometidos para os próximos anos.

Alterações na Guarda Municipal

O projeto também promove mudanças significativas no Regime Adicional de Serviço, conhecido pela sigla RAS, utilizado pela Guarda Municipal de Niterói. A partir da nova lei, o pagamento passará a ser calculado de forma estritamente proporcional às horas efetivamente trabalhadas pelos agentes.

A medida, apesar de ser parte das adequações exigidas pelo TCE-RJ, compõe o pacote financeiro debatido no Legislativo. Vereadores que se opõem ao governo municipal afirmam que o Executivo incluiu outras gratificações no mesmo projeto para acelerar a tramitação.

Perguntas Frequentes

Qual o valor estimado do impacto financeiro do projeto?

O impacto financeiro estimado pela aprovação do projeto é de aproximadamente R$ 25,7 milhões até o final de 2029.

Quais fundações são afetadas pelas novas regras?

As mudanças alteram as regras na Fundação Municipal de Saúde, na Fundação Municipal de Educação e na Fundação de Arte de Niterói.

Contexto e Antecedentes

O projeto tramitou em regime de urgência sob forte debate, sendo aprovado durante o recesso parlamentar com efeitos retroativos a 1º de julho. As alterações legislativas pretendem alinhar a administração municipal às exigências do TCE-RJ, enquanto a oposição questiona a gestão de verbas para cargos comissionados em ano de eleições.

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As candidaturas podem ser realizadas até o dia 7 de agosto através do portal do Centro Brasileiro de Pesquisa em Avaliação e Seleção e de Promoção de Eventos. A taxa de participação é de R$ 120, com prazo para pagamento até 28 de agosto via Documento de Arrecadação de Receitas Estaduais.

Detalhes das vagas e requisitos

A Polícia Militar disponibiliza 1.000 vagas imediatas, enquanto o Corpo de Bombeiros oferta outras 800 oportunidades. O processo seletivo contempla cargos de soldados combatentes e militares músicos em ambos os órgãos.

Para concorrer a uma das vagas, os interessados devem possuir ensino médio completo e carteira de habilitação. Além disso, a faixa etária exigida para o ingresso nas corporações é de 18 a 35 anos de idade.

Processo de avaliação e isenção

A organização dos concursos está a cargo do Cebraspe, em parceria com a Secretaria de Estado da Administração. As provas objetivas estão agendadas para o dia 11 de outubro para os candidatos da Polícia Militar e para o dia 18 de outubro para os concorrentes ao Corpo de Bombeiros.

O edital prevê a possibilidade de isenção da taxa de inscrição, que também deve ser solicitada até 7 de agosto. O benefício é destinado a desempregados de baixa renda, inscritos no Cadastro Único, doadores de sangue, medula óssea ou leite materno, além de eleitores convocados pela Justiça Eleitoral e jurados que atuaram no estado.

Perguntas Frequentes

Qual é o valor da remuneração inicial?

O salário inicial para os aprovados nos concursos da Polícia Militar e do Corpo de Bombeiros é de R$ 6.149,08.

Quais são os prazos principais do certame?

As inscrições seguem até o dia 7 de agosto, com o pagamento da taxa de R$ 120 permitido até o dia 28 de agosto. As provas estão marcadas para os dias 11 e 18 de outubro de 2026.

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Os salários oferecidos nos certames chegam a R$ 13,7 mil, conforme informações publicadas em 12 de julho de 2026. Os interessados devem estar atentos aos prazos e às exigências específicas de cada edital disponível para inscrição.

Detalhamento dos processos seletivos

A Câmara Municipal de Pombos oferece 8 vagas para candidatos com ensino médio, com vencimentos de R$ 1,6 mil. O prazo para realizar a inscrição no certame municipal encerra no dia 15 de julho.

A Prefeitura de Salgueiro também integra a lista de oportunidades com inscrições abertas até o dia 21 de julho. O órgão municipal disponibiliza 42 vagas para cargos de diferentes níveis de escolaridade.

Além dos municípios de Pombos, São Bento do Una, Salgueiro e Terra Nova, a UFPE segue como um dos principais polos de contratação para a carreira de professor do ensino superior. Todos os interessados devem consultar os respectivos editais nos sites oficiais das instituições para conferir os requisitos completos e procedimentos de candidatura.

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