A safra da cana-de-açúcar impulsionou significativamente a geração de 2.567 vagas de emprego formal no Norte Fluminense em maio de 2026. Este incremento, no entanto, é visto com ressalvas pelo economista Alcimar Chagas, que alerta para a natureza temporária e sazonal dessas contratações na região.
O saldo de novos postos de trabalho com carteira assinada representa um crescimento expressivo de 111,62% em comparação com o mês de abril. Os dados, divulgados pelo Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged), sublinham a importância da atividade canavieira para o dinamismo do mercado de trabalho local neste período específico.
Campos dos Goytacazes, a maior cidade da região, foi a principal locomotiva desse avanço, registrando a criação de 1.799 vagas de emprego em maio. Outros municípios também apresentaram números positivos, como São Francisco de Itabapoana, com 324 novos postos, Macaé com 283 e São João da Barra com 121 contratações.
Cenário Anual e Advertências Econômicas
Apesar do forte desempenho mensal em maio, o cenário de emprego no Norte Fluminense no acumulado do ano de 2026 ainda apresenta um desafio. Entre janeiro e maio, a região gerou um total de 6.298 vagas, mas este número representa uma queda de 23,3% em relação ao mesmo período do ano anterior, 2025.
O economista Alcimar Chagas reforçou a particularidade do setor canavieiro na geração de empregos. Ele ressaltou que a natureza sazonal da safra significa que o aumento das contratações é um fenômeno de curta duração, estendendo-se por no máximo três meses.
Para Chagas, esta flutuação na empregabilidade é uma característica inerente a economias que dependem fortemente de ciclos agrícolas bem definidos. As vagas criadas pela safra da cana, embora vitais para a renda de muitas famílias, não se consolidam como empregos permanentes.
A dependência de atividades sazonais como a cana-de-açúcar exige um planejamento contínuo para a manutenção da força de trabalho. Este panorama sublinha a importância de estratégias que visem a diversificação econômica para garantir maior estabilidade no mercado de trabalho da região.
